谈一点认识--毛国权

来源:巴黎人官网 发布时间:2016年09月21日 浏览次数:

深入开展“两学一做”学习教育以来,我重温了入党誓词,重新学习了党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等党内法规,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话,认真学习领会了巴黎人注册炳华董事长、孟总在“两学一做”学习教育部署会、党建工作会议暨“两学一做”学习教育推进会及专题研讨会上的讲话。参加了广西公司“两学一做”专题学习研讨。通过学习,进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增进了对巴黎人注册战略思想的把握。下面,按照巴黎人注册党组的指示精神,结合广西公司的工作实际,围绕“三个一”,谈一下我的认识。

“两学一做”学习教育是继“三严三实”专题教育之后,持续深入推进党员干部党性教育的重要实践,是推动党员干部学习教育常态化的重要举措。学党章党规是为了明确基本标准、树立行为规范,学系列讲话是为了加强理论武装、统一思想行动。通过学习党章党规,我对维护党的团结和统一的重要性有了更深刻的理解,今天,就此谈谈自己的认识。

党章指出,共产党员要“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”这是共产党员必须履行的义务。对一名领导干部来说,团结是一个永恒的课题。

一、要锻炼和提高团结的能力。对一名党员领导干部来说,这种能力是必须具备的,如果能力差,必然导致不团结、闹分裂。因此,越是领导干部,就越要做团结的榜样,对团结能力的要求也越高。团结这种能力,不是与生俱来的,而是在长期的学习和工作实践中培养起来的,因此需要不断锻炼和提高。“团结就是在共同点上把矛盾的各方统一起来。” 能不能找到共同点,以及能否在这个共同点上把矛盾的各方统一起来,这就是团结的基础,这就要求顾全大局,求同存异。

二、要开发和运用好团结的资源。“人心齐、泰山移”、“一支筷子容易折,十支筷子折不断”……,这些浅显的语言充分揭示了团结作为一种资源的重要作用。这种资源开发、运用得好,就会爆发出巨大的能量,强有力地推动各项工作。对内部而言,领导干部坚持和维护党的民主集中制,增强民主作风,善于团结同志,以民主的作风和良好的形象感染人、影响人,以求实的态度和独到的见解启迪人、说服人,相互支持,相互补台,最大限度地集中大家的智慧,就可以形成心齐气顺劲头足、团结一致干事业的良好氛围。对外而言,正确处理好各方面的关系,调动一切积极的因素,团结一切可以团结的力量,就可以为公司发展营造良好的外部环境。

三、要呵护和珍惜团结。在团结互助的过程中,友情也随之产生。从这个意义上说,团结是一种弥足珍贵的友情。我们既然从五湖四海走到一起来了,有什么理由不团结起来呢?在时间的长河、茫茫的人海中,我们能走到一起,在一起共事,本来就是概率很小的事件,但也是偶然中的必然,通俗的说法就是缘分。我们要把这种缘分当成一件幸事,倍加珍视,做到彼此之间求同存异,坦诚相见;多一些忍让和宽容,多一些尊重和信任,多一些支持和谅解;互相支持不拆台,互相尊重不发难,互相配合不推诿;大事讲原则,小事讲风格,做到心往一处想,劲往一处使,努力营造团结、健康的工作环境和生活氛围。

四、要遵守和执行团结的纪律。对一名共产党员特别是党员领导干部来说,团结是一条纪律,这也是《党章》明确规定的。遵守和执行团结这条纪律,要求我们必须自觉站在讲大局、讲发展的高度,规范和约束自己的言行,积极认真地去做有利于大局、有利于稳定和发展的事。当然,在加强团结的同时,也要防止另外的倾向:一是在原则问题上不坚持,随声附和;二是极少数人拉帮结伙,搞小圈子;三是利用“加强团结”作幌子,搞权权交易、权钱交易。

那么,结合我们公司的实际,怎么去搞好团结呢?

一是依党章规范团结。团结是有规矩的,不是没有原则的,更不是一团和气。对我们党员领导干部来说,这个规矩就是党章。

做好团结是要有目标引领的,我认为这个目标就是共同的事业追求,具体地说就是怎样让广西公司又快又好地发展。只有和事业紧密联系的团结才是有质量的团结。在日常工作和生活中,大家如果缺乏交流、相互封闭、不愿流露真实想法、缺乏信任,久而久之就会产生隔阂,最终的结果就是影响团结,破坏事业。我觉得,大家应相互配合、相互支持,对自己份内的工作敢于担当,独立完成,对不是自己管的工作,也应尽力配合协助他人去做好;遇到矛盾和不顺心的事,要从大局出发,不要争你高我低。每个人性格各异,经历不同,素质也不尽相同,对某些问题的看法不可能完全一致,产生矛盾也是可能的事。产生思想疙瘩并不等于不团结,关键是如何来对待和化解,我认为,正确的方法是对他人多一点宽容,做一个维护团结的有心人。

二是建立和谐的信赖关系,增强协作意识。首先,要努力与同事、领导形成和谐的信赖关系,充分地信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可能使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。我们相互信赖,自然就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围,也会打造出友好宽松的工作环境。其次,要积极参加各种集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,不但可以增强我们的团结协作意识,还可以凝聚集体的力量。除此之外,还要营造你追我赶,力争上游的工作氛围,

三是凝聚合力,支撑团结。我认为团结是应该有力量支撑的,这个力量源于公司所有的人。尤其是当前,公司刚成立,发展正处于关键时期,面临的任务艰巨而繁重。完成各项目标和任务,既有有利条件,又有许多不利因素。在这个时候我们必须适应新形势新常态,把团结公司员工、凝聚发展合力作为重要的工作方法,坚持用发展统一思想,用发展凝聚力量,通过扎实有效的工作,引导公司全体干部员工树立强烈的发展意识、赶超意识、创新意识和市场意识,真正把各种积极因素调动起来,让一切加快发展的活力竞相迸发,为实现巴黎人注册的“弯道超车”战略做出我们广西公司应有的贡献。

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